- التواصل المباشر مع الإدارات ذات العلاقة فيما يخص التوظيف و التدريب للموظفين الجدد في المبيعات
- تصفية المتقدمين اختيار الأفضل منهم.
- فتح قنوات تواصل مع الجهات الحكومية ذات الصلة
- المساعدة في استقطاب المواهب وعمليات التوظيف.
- تنفيذ برنامج تهئية الموظفين الجدد والمساعدة في تنظيم مبادرات التدريب والتطوير.
- تقديم الدعم للموظفين في مختلف الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية مثل الاجازات والتعويضات وحل أي مشكلات قد تنشأ
- تعزيز برامج الموارد البشرية لخلق مكان عمل فعال وخال من النزاعات
- إدارة عملية تقييم الأداء بالتعاون مع المدربين
- جمع البيانات وتحلليها باستخدام مقاييس الموارد البشرية
- تنظيم مراجعات أداء الموظفين الدورية والسنوية
- الاحتفاظ بملفات وسجلات الموظفين بشكل الكتروني وورقي
- تعزيز الرضا الوظيفي من خلال حل المشكلات و النزاعات على الفور
- أي مهام أخرى يتطلبها العمل.
- إتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات ذات الصلة وضمان تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة
- المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للنظم والعمليات والممارسات، مع مراعاة الممارسات الرائدة، وتحسين العمليات التجارية، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية
- تشجيع الآخرين لتنفيذ السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل ذات الصلة
Job Details
| Posted Date: |
2022-03-09 |
| Job Location: |
Riyadh, Saudi Arabia |
| Company Industry: |
Retail & Wholesale |
Preferred Candidate
| Career Level: |
Entry Level |
| Nationality: |
Saudi Arabia |
| Degree: |
Bachelor's degree |
Join Now
0 comments:
Post a Comment